各位考生：

根据《青海省市场监督管理局 2023年度引进高校优秀毕业生公告》《青海省药品检验检测院2023年校园引才聘用工作实施方案》有关要求，现将青海省药品检验检测院2023年引进高校优秀毕业生考核聘用有关事宜通知如下:

一、招聘方式和程序

本次考核招聘工作按照资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检和考察、确定拟引进人选、公示拟引进人员信息、办理聘用手续等程序进行。

二、考核内容和方式

结合青海省药品检验检测院工作实际，按照“考用一致、科学灵活”的原则，以专业需求为导向，结合岗位职责，重点考核专业知识、专业技能、专业水平，以笔试加结构化面试方式进行。

1.笔试：笔试内容由中药学、药学、分析化学基础知识三部分组成，主要考核药学、中药学专业知识、综合分析能力等方面的能力素质。试卷满分150分，按四舍五入保留两位小数，根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰5的比例确定进入面试人员，进入面试人员的最低笔试成绩不低于当场所有参加笔试人员成绩的平均分。

2.现场资格审查：根据笔试成绩高低，按照招聘岗位    1︰5的比例确定进入现场资格审查的人员。由青海省药品检验检测院进行现场资格审查。主要审查考生的居民身份证、户籍、毕业证件以及岗位所需的其他资格证件等材料的真实性。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，随时取消招聘资格，逾期未到青海省药品检验检测院进行现场审查的视为自愿放弃。对现场资格审查不合格及自愿放弃的人员取消聘用资格，根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

3.面试：现场资格审查结束后，在青海省市场监督管理局、青海省药品检验检测院官网公布进入面试的人员名单。采取结构化面试的方式进行，共3题，满分为100分，时间为15分钟。主要考核面试人员的综合素质、组织管理、沟通协调、语言表达等能力。根据总成绩高低，按招聘岗位1︰1的比例确定进入体检人员，进入体检人员的最低面试成绩不低于当场所有参加面试人员成绩的平均分。

4.成绩计算：总成绩满分为100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，成绩计算保留两位小数，总成绩计算公式：笔试成绩÷150×60%×100+面试成绩×40%。总成绩并列的，优先引进退役士兵、中共党员，再有并列按笔试成绩从高到低确定。

三、体检和考察（政审）

按照引进岗位1︰1的比例确定进入体检的人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及有关标准执行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内书面提出复检申请，经用人单位或主管部门同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自愿放弃。体检和复检费用由考生承担。体检不合格的取消进入考察（政审）资格，因此出现的空缺岗位，根据总成绩从高到低的顺序依次递补。

考察（政审）工作由主管部门和用人单位负责。除对考生基本政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信、身心状况等情况审查外，要突出考生政治态度、政治立场、政治表现的考察。在组织考察（政审）时要同步对考生个人档案情况按照规定进行严格审查，对审核发现存疑问题进行相应处理，对不配合考察（政审）的考生视为自愿放弃。

四、公示、办理入职

经体检考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在青海省人事考试信息网、青海市场监督管理局官网门户网站公示，公示期不少于5个工作日。

经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，报青海省人力资源和社会保障厅办理聘用备案手续，与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

五、相关信息发布途径

笔试、面试、体检、考察等相关通知及信息均通过青海省市场监督管理局官网http://scjgj.qinghai.gov.cn/和青海省药品检验检测院官网http://www.qhyjy.org.cn发布。

特别提醒广大考生，青海省药品检验检测院不举办也不委托任何机构举办与2023年校园引才相关的收费培训活动，不指定或编印2023年校园引才复习资料，请考生及家长增强辨识能力，提高防范意识，切勿上当受骗。

本通知未尽事宜请致电：马老师、包老师。联系电话：0971-8224449。